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优莎纳中国

优莎纳:全美排名第一营养品公司,创业良机,欢迎加盟!309082228

 
 
 
 
 
 

优莎纳VC及钙镁片获国家食品药品监督管理局审批

2009-4-29 0:40:11 阅读109 评论0 292009/04 Apr29

优莎纳VC及钙镁片获国家食品药品监督管理局审批 - 优莎纳 - 优莎纳中国

优莎纳USANA(优莎娜)维生素C(VC)及钙镁片获国家食品药品监督管理局审批

作者  | 2009-4-29 0:40:11 | 阅读(109) |评论(0) | 阅读全文>>

创业良机 欢迎加盟 TEL:13241860885

2008-1-6 0:18:51 阅读148 评论1 62008/01 Jan6

优莎纳公司

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保健品市场品牌众多,产品令人眼花缭乱,到底孰优孰劣?当然不能只听厂商自己的宣传。为了给广大消费者提供一个专业参考标准,北美权威营养学专著 Comparative Guide to Nutritional Supplement 历时6年,深入研究了北美市场上几乎所有品牌的保健品超过1000种,并精选出500余种,按照营养学公认的专业标准进行深入研究,其中优莎纳(优莎娜)USANA产品凭借其全面而均衡的营养配方,卓越的功效及安全性,评分在所有产品中列第一名! 荣登 “北美最佳营养补充品”之冠!

优莎纳USANA优莎娜世界排名第一营养品公司

优莎纳USANA优莎娜获营养比较书刊第一营养补充品

No. 评比 得分 公司 产品名称
1 96.1 优莎娜 Usana Essentials基本营养素套装
2 50.7 如新 Nu Skin 主力产品
6 46.9 健安喜 主力产品
3 36.8 威望 主力产品
5 31 立新世纪 Unicity 主力产品
4 30 安利 Amway 主力产品
7 20.4 仙妮雷德 Sunrider 主力产品
4 14.8 贺宝芙 主力产品
9 6.2 美乐家 Melaleuca 主力产品
8 5.2 善存 Centrum 主力产品
优莎纳USANAA优莎娜六款产品被载入美国药典
优莎纳USANA优莎娜荣获全州之冠大奖
医学专家推荐的营养品-优莎纳USANA优莎娜
优莎纳USANA优莎娜奥运运动员专用的营养品
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优莎纳USANA优莎娜动态新闻 创业良机

优莎纳USANA优莎娜华斯博士荣获爱因斯坦奖

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作者  | 2008-1-6 0:18:51 | 阅读(148) |评论(1) | 阅读全文>>

全美直销商均富收入排名

2007-3-23 20:45:44 阅读39 评论0 232007/03 Mar23

 

全美直销商均富收入排名 -中国直销网-直销法-直销资料-直销传播

 

Ranking                 Name                 Mothly Personal Income
 
(名次)              (公司名称)               (个人平均所得 美金\月)
     1          Melaleuca(美乐家)                      4.593
     2          Shaklee(嘉康利)
                        4.043
     3          Noevir                                  3.160
     4          Oriflame USA                            3.033
     5          Japan Life America                      2.988
     6          Watkins                                 2.677
     7          Diamite Corporation                     2.598
     8          Mary Kay Cosmetics(玫琳凯)
             2.370
     9          Elysee Cosmetics                        2.175
     10         Enrich International                    2.013
     11         Amway Corporation(安利)
                2.013
     12         Nikken                                 1.988         
     13         Jfra Cosmetics                          1.975
     14         Discovery Toys                        

作者  | 2007-3-23 20:45:44 | 阅读(39) |评论(0) | 阅读全文>>

如何在直销业中掘得第一桶金

2007-3-23 19:43:45 阅读109 评论0 232007/03 Mar23

2007新的一年又到了,这个时间对于有志于直销的朋友,思考一下如何在直销中得到大家想要的收入,是很必要的。有人说任何一家公司赚钱的都是一小部分人,都是符合二八法则的,没有错,不过什么样的人能赚到钱?为什么他就能赚到?赚的是什么样的钱,能赚多久?怎样成为这20%,而不是80%?是本文中要和大家探讨的问题。

要想从直销中取得第一桶金,首先当然是选择,选择比努力更重要。选择什么呢?

 

第一:选择一家适合自己从事的直销公司。直销公司有很多如何选择呢?

 

这里我们不妨先来探讨一下直销的基本原理:

直销的利润来自哪里?适合直销销售的都应该是高科技含量,也就是附加价值很高,适合重复消费的产品。由于省去了中间环节,大规模的费用,直销公司把这部分价值,反馈给了直销商和消费者。如果是一家长远发展的直销公司,应该做到的是消费者得到的是物有所值、物美价廉、性能价格比理想的产品,(消费者在这家直销公司中是不是受益者对这家公司是不是能够真正做大是个根本性的问题)这样这家公司和直销商才能真正做到锁定终端客户,反之就没有起到真正建立销售管道的作用。

 

看来我们选择直销公司如果是想做个长线,产品的功效,价格就是很重要的东西了。这个阶段自己亲身体验一下产品是很关键的.

 

产品好,又不贵,值得我们使用,我们可以作他的一个消费者,但是要想做一个经营者,就要判断一下我们是否能从这个生意中赚到钱,什么样的公司能让我们赚到钱呢?如果你是想在直销中得到可靠、稳定、培增的收入不妨分析一下我的思路是否适合你。

 

产品选好了接着我觉得值得选择的是这家公司的奖金制度,然后好好分析一下这个制度你实现起来的可行性,任何一家公司在开始介绍他的奖金制度的时候都是只说好的,不说坏的,你遇到的介绍人甚至会添油加醋的给你讲解他的奖金制度,这时候用你自己的头脑仔细分析就变得极为重要了,如果你是想做一个经营者,在这家公司不妨多找几个从事者聊聊,搞清楚这家公司的运作理念,方法,搞清楚这家公司成功者是如何做的(不过这个要求对新加入直销行业的朋友是比较难的,大多数人在初期是被人忽悠的蛮干,不过在做的过程中也是要给自己制定一个目标和计划,弄清楚这个公司和产品,俗话是钱是内行人挣的。不学习不努力不付出又想成功,是没有这样的好事的。)

 

奖金制度又叫市场计划。其实市场计划并不神秘,简单的说就是一种分配方式,一群人组成了一个团队.为直销企业创造了销售业绩,直销企业拿出一部分利润,在这些人中分配,这种分配方式也就是市场计划。有的市场计划可能会对初期的经销商有利一些,有的市场计划可能会对高级的经销商有利一些,也有的市场计划会相对兼顾平衡。因此没有所谓最好的市场计划,不同的市场计划适合不同的人群。而直销的最重要的特点就是大众化推广,因此相对适合中国普通大众的市场计划会有更持久的生命力。

 

现在有不少公司的市场计划对于普通的参与者来讲存在着压力过大的问题,容易产生让从业者过度囤货从而出现普遍降价等弊端,或者使从业人员产生过大的挫折感,造成销售队伍流失率过高。其实这并不是市场计划本身的问题,而是由于中国市场与海外市场消费水平和收入水平的巨大差异造成的。普遍的来讲,一个好的市场计划应该均衡兼顾各阶段经销商的利益,可行性强,具备持续的激励性,这样才有利于销售队伍的稳健持续发展。

 

对于一个要从事直销的人来讲,考察市场计划的关键是要看适合不适合你和周围的人参与,不要被数字所迷惑,而是要看是否有较强的可行性。关于具体各种制度的优缺点这里就一一不合大家探讨了,不过如果你觉得我说的有些道理。大家倒是可以交个朋友。

 

选择了产品和制度之后,接下来的是要思考一下你选择的这家公司:

1,这家公司在你能够影响到的市场,市场空间有多大,是否已经趋向饱和?

2,这家公司是否有一套模式让真正想做的朋友按照它走向成功,有的公司系统在运作的时候很鼓励,拉人重组网络的做法,如果是想做个长远的事业,这样的做法未免就可以评价为急功近利,看来要做长久是有些问题的.

3,这家公司对待直销商的态度是如何?直销就是一个合作加盟的生意,直销商在这个生意中往往处在弱势群体的角色,公司对待直销商的态度,和以往的行为是值得用心去从事这家公司之前很好的去考察的.

4,思考一下这家公司能做多久,直销公司坚持的5年以上的也符合二八法则的定律,五年后这家公司都不存在了,你想赚继承收入不是天方夜谭吗?

5,这家公司是否是被政府允许经营的,合法的公司当然经营起来才有底!

第二:选择好了一家适合自己从事的直销公司,接着的一个选择也是极为重要的,那就是选择你的业务指导。很多初涉猎直销公司的朋友是没有这个选择的机会的,因为他们刚加入的时候就被绑定了,公司又不允许更换业务指导,如果是这样的话,那就要自己想办法了:一个是向上求教,看看能不能找到给自己帮助的人;另外一个就是自学成才,不过光靠自己难度还是很大的;再不成只能多付出些代价,另从名师了.

 

选择一个真正能帮到你的业务指导,对一个真的想在直销上有所建树的朋友可以说极为重要的,直销的一大魅力就是人帮人的生意,因为他们的利益是相关的,一个懂得这事该一步步怎么做,遇到什么问题该如何解决,和一个不很明白的人帮你,结果会有什么区别是显而易见的。现在是电子商务时代,所以选择一个在网络各方面精通,并且有一策划能力的业务指导也是必要的一方面。

 

直销还是一个复制倍增的生意,所谓兵忪忪一个,将忪忪一窝,真到倍增了以后才发现这样的问题恐怕麻烦就比较大了.

业务指导的为人和心态也是极为重要的,你想在直销界有很大的成绩有一个领袖级的人帮你,你才有可能成为一个领袖.

一个理想的业务指导还应该考察他能用多少时间和精力来帮你,直销事业和罗马一样不是一朝一夕建成的.

完成了选择的第一步,能否成功就要看你自己了.

 

1,想在直销事业上取得成功,就自身而言最重要的是,自己是不是真想成功,是想赚钱,还是自己一定要靠这个事改变自己的一生,赚钱的事可以说没有人不想,不过你值得明白的是,你愿意为这个事业付出多大的努力,才是你在这个事业中是否能有收获的关键.我目睹的例子发现,每一个在某个直销公司取得一定成绩的人,不一定是能力多强,或者对这个事业理解多深的人,但他一定是一个100%希望这个事业改变他人生的人.这就是成功中最重要的企图心.

 

2,接着我们再来分析一下,直销中的成功人士他们还有那些特质:

第一,善于学习,也就是在直销培训中经常提到的学习的心态.其实不光是直销,你想做好任何一下事情,都这件事一知半解,盲人摸象恐怕都是有很大问题的.直销中的学习一是针对产品,二是针对运作,尽快把自己的专业知识到位,并变成能够交给别人的东西才算学习到位.什么叫学会了?能把学到的知识教给别人就是真正的学会了.

第二,善于总结,不过是成功的经验,还是挫折的教训,总结出来都是宝贵的财富,在直销中谁这样的财富积累越多,谁带领的团队这样的知识就会越多.

第三,善于提高自己,时刻反思自己不足在那里,自己运作中的问题在那里,并不断提高.当一个人的思维能搞打破自己固有的思维模式,在思维上突破自我,并付诸于努力,他一定会产生惊人的的成就.

第四,化消极为积极,越挫越勇,任何事情都有消极和积极两方面,更注重那一方面,言谈行为表现出来的是哪一方面的影响?积极的人像太阳,照到那里那里亮,消极的人像月亮,初一十五不一样,任何在直销有所建树的人都应该是一个100%的积极者.

第五,积极行动,持之以恒,再好的事情,光在家里想应该怎么去做,而不去做,一定是没有丝毫的结果的,直销的成绩有了上面说的因素后,积极行动,持之以恒就是最重要的,不过要是努力的很久也没什么成绩,就要对招上文好好反思一下了!

一家好的直销公司,一个好的直销团队,会把一个人培养成真正成功并且高尚的人,这些成功者不但拥有了健康、财富和自由,他们还拥有了正直、善良、无私、宽容、大度、有爱心、有耐心、有恒心、有责任心、乐于助人、随和、平易近人、善于沟通、善于交际、善于思考等人类优秀的品质。如果你想成为一个直销界真正的成功者,这些品质也是你慢慢应该具有的。

作者  | 2007-3-23 19:43:45 | 阅读(109) |评论(0) | 阅读全文>>

为什么选择直销

2007-3-23 19:38:45 阅读31 评论0 232007/03 Mar23

为什么选择直销估计我们要来看看他的魅力了!

 

1、直销是人的事业

 

直销业是一个“人”为主的事业,直销商是公司产品的用户,也是产品的经营者。一位成功的直销商更应该拥有个人完整和完善的人际关系,这样才能组织起自己的直销组织。我认为是提升我能力的一机会。

 

2、直销是一份可以兼职的事业

 

直销工作时间有弹性、易与其它职业共存的特性,使得其他行业很多工作者以兼职的方式经营起直销事业来。直销商在招揽新人时,也往往诉求于“这是一个可以和既有工作并不相悖的、能赚钱、开创个人事业的机会”。不但如此,兼职做直销也有利于累积更广的人际网络,创造业绩,让直销业与既有的本业共荣。这比较适合我。

 

3、直销给一般人提供了成功的机会

 

过去,人们将直销当作走投无路是的一种选择,但目前人们追求不一样的生活方式,既追求生活品质,直销由于不受上班时间的限制,很能符合这些人的追求。最重要的是,直销提供给每个人均等竞争的创业机会,因为它并不需要很多资金就可以创业、做生意,对于年轻人来说尤其是一个机会.除此之外,由于它工作的特殊性,直销也是拓展人际关系的过程和机会。由于是自己的事业,很多事情都要由直销商去完成,所以,直销讲究多方面的个人才能的培养和锻炼。在直销的过程中,人的潜能得到最大的激发,人的个性得到最大的改善,人的各种能力和才***得到了最大的锻炼和提高。这就为你在直销和其它方面成功提供了更多的机会。

 

4、直销可以自由、自主地的工作

 

直销是一个真正自由、自主的行业,每个人既是整体直销组织的一个环节,又是一个独立的创业个体。个体的目标完全由自己确定,要做到哪一级别,获得多少收入全由自己定夺,这就让每个人的心灵都在一个相对宽松的状态下发挥得更加出色!但直销的自由并非散漫,相反,正是有了自由,直销员们一般都有高度的自律,在自由自主的精神原则下,每个人都自觉地努力向自己制定的目标前进。这也是直销最吸引人的魅力之一。

 

5、直销是一个强调自我奋斗的地方

 

直销是公司的事业,也是个人的事业。所以,在直销领域,每个人都会最大限度地发挥自己的才华,真正做到自我奋斗和自我实现。虽然并非每个人都能成功,但是每个人的心灵都活跃了起来,每个人都重新认识自己的人生意义和价值,都重新审定自己的人生位置和目标。从这个层面上说,直销让每个人超越过去,创造并不断去实现未来,工作的积极性和创造性被最大限度地激发出来,这是伟大的觉醒,勇于拼搏的精神构成超越梦想的价值。

 

6、直销人员的团队意识非常强烈

 

直销事业是个人的事业,但这个个人不是孤立的一个人,而是整个直销队伍里的有机组成分子。在整个直销组织中,非常注意团队的意识,各类直销人员会经常在一起交流成功的经验、失败的教训。直销员碰到工作、生活中的问题,都愿意并且可以随时向组织中的成员请教、寻求帮助;直销人员有了好的经验、方法,也会及时传递给其他同事,所有直销人员很好地融为一体,都是为了整个组织的直销事业服务。直销强调全员参与,重视调动所有直销人员的激情。所有直销人员的情绪都非常高昂,激情十足。在传统行业中,我们看惯了你死我活的竞争。但直销企业却最大限度地彰显了团队合作的精神。组织中的每个成员互补互助,各自展开优势,创造了一种团结向上的氛围,创造了一个抱团打天下的多赢模式,同时又让每个人的价值在其中得以展示。团队合作,成就每个人,这就是直销人成功的核心原因,也是直销最大的魅力。

 

7、直销激励体现了最公平、公证、公开的利益分配准则

 

直销企业挑选人才几乎没有学历、相貌、社会关系、社会地位、年龄、经验等等传统限制。只要你有兴趣尝试,谁都可以参加。在直销领域,没有惩罚,只有奖励。多数的直销公司都有完备的分配和激励制度,这些制度很好地贯彻了“多劳多得”的分配原则,直销人员的收益完全是与他们的总体业绩挂钩,付出多少,就会得到多少,不会像在别的领域那样出现分配不公的现象。

 

8、直销有完备且实用的培训

 

直销事业的很多环节都是通过培训或会议来完成的。直销企业会提供很完备的培训课程,所有的直销人员也都养成了良好的“受培训”习惯。而培训的内容也独具魅力,除了直销必要的专业知识和产品知识外,培训的内容还包括营销学、心理学、成功学、人性学,以及各种着重在培养直销人员的人际交流与沟通等实际能力的课程,全方位地提高直销人员的整体素质,为他们的事业成功提供极好的智力培育支持。在培训过程中,“老师”演讲真正做到与受训人的双向交流和互动,现场人都受到强烈感染,大家的情绪都调动了起来,全员参与,产生很大的鼓舞力量。所以,很多从事过直销的人都说,虽然不是每个人都能成功,但仅就培训而言,也是值得去从事一番的。

 

9.直销促使人永续学习

 

知识改变着命运,学习丰富着人生。大部分的真销企业都有系统的教育培训计划,直销企业由于其不断地培训和学习而让所有从业人员都能在短时间内学习到大量新鲜的知识,无论是产品、制度、营销模式,还是人际沟通,甚至是营养、美容化妆等,各种知识不断被灌输、交流、分享。受训时,每个直销人员都自觉地带有纸笔,自觉地认真听讲,认真地做笔记。而大多数直销成员也自觉地学习,很多人都自觉地购买大量的书籍、杂志、音像资料来自学。所以,在直销领域,洋溢着浓重的学习氛围。知识日益丰富的同时,人的素质和品位也在不断提高。这种永续学习的模式正好符合新世纪与时俱进的特点,仅是这一点,就可以看得出直销事业朝阳和光明一面。

 

10.直销制度更容易激发人取得成功

 

     直销是一种团队和个人的事业有机结合到一起的事业制度。它有一套独特而又有效的激励机制、培训机制和辅助机制,让直销人员更容易走向成功。例如,由于有公平、公开、公正的完备的升级制度,每个人一进入直销体系,就明确了自己的奋斗方向和目标。同时,这个机制也会把你的潜能最大限度地激发出来。再加上有完备的培训和团队辅导机制,个人的工作热情会被最大限度地激发出来,个人的主观能动性和创造力也会得到最大限度的发挥。这样的氛围,比其他任何行业都更容易使人获得成功。

作者  | 2007-3-23 19:38:45 | 阅读(31) |评论(0) | 阅读全文>>

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